Compenser absence de prise de terre : comment s’y prendre efficacement ?

Une absence répétée d’un salarié déclenche systématiquement une obligation d’analyse pour l’employeur. Certaines situations imposent la mise en place d’un entretien spécifique, tandis que d’autres relèvent d’un suivi administratif plus classique. Le droit du travail distingue nettement les absences justifiées …

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